Юмор в инфографике (круговые диаграммы)

Инфографикой интересуюсь давно, регулярно нужна в работе. Читал о ней несколько книг и даже ходил на мастер-класс, посвященный это теме.

Ниже два примера остроумного использования круговых диаграмм (pie chart):

Пирамида в инфографике

Pie-Pyramid

Пирамида в инфографике

Пирамида

Sky — небо
Sunny side of pyramid — солнечная сторона пирамиды
Shady side of pyramid — тенистая сторона пирамиды

 

Пирог в инфографике

Pie-I-have-Eaten

Пирог в инфографике

Pie I have eaten — Часть пирога, которую я съел
Pie I have not yet eaten — Часть пирога, которую я еще не съел

Изображения взяты с сайта FlowingData — интересный ресурс о визуализации данных

[related_posts] [twitter style=»horizontal» float=»left»][fbshare type=»button_count»]

[linkedin_share style=»top»] [google_plusone size=»standard» annotation=»none» language=»English (UK)»]

Удаленная работа. Дизайнер

Принцип удаленной работы появился в 1973 году, но настоящий бум начался после появления интернета и новых средств коммуникаций (мессенджеры, почта, видеозвонки). На этой волне в 2010 году вышла книга от компании 37signals — Rework. Она была очень популярна в профессиональной интернет-среде. Я прочитал ее очень быстро: это небольшая книга, написанная в позитивном мотивирующем тоне (местами, правда, агрессивная пропаганда). В ней раскрывалось видение авторов своих принципов организации бизнеса, которые противопоставлялись сложившейся бизнес-культуре и красной линией в ней проходила идея о преимуществах работы на расстоянии.

Rework: Бизнес без предрассудков - скачать цифровую книгу rework: бизнес без предрассудков от Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон в форматах (fb2, txt, pdf, epub, mobi) в интеренет магазине OZON.ru Rework: Бизнес без предрассудков — скачать цифровую книгу rework: бизнес без предрассудков от Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон в форматах (fb2, txt, pdf, epub, mobi) в интернет магазине OZON.ru

Вначале у меня было довольно скептическое отношение к удаленной работе, но в моей практике случился позитивный опыт работы над крупными проектами, в команде которых трудились талантливые ребята из Астаны, Алматы, Павлодара, Семея, а также из России, Белоруссии и Украины. Все происходило с помощью основного продукта компании 37signals — Basecamp.

Если вкратце отразить преимущества удаленной работы, то это:

* Снижение расходов для работодателя
* Более высокая удовлетворенность от работы
* Высокая продуктивность

Но следует учитывать, что от сотрудника требуется больше ответственности и самодисциплины. Он должен уметь планировать свое время, бороться с прокрастинацией.

Конечно, перевод сотрудников на удаленный формат работы походит не для всех отраслей, в первую очередь это сфера услуг:
• Бухгалтерия
• Реклама
• Консалтинг
• Дизайн
• Видео-продакшн
• Юридические услуги
• Страхование
• Маркетинг
• Разработка софта

Необязательно пытаться перевести весь офис на удаленку, можно договориться о работе из дома, например, юриста, аналитика.

«Живой» пример
В софтверную компанию Arta в Астане требовался дизайнер. Долгий поиск дизайнера в офис особым успехом не заканчивался. Как-то немного их толковых в Астане, а большинство тех, кто есть — переоценненные. Зато в Алмате с этим меньше проблем. Там и нашелся подходящий кандидат.
После просмотра портфолио, тестового задания и собеседования через скайп было принято решение о найме.
Для оформления достаточно скана заявления на прием на работу, а также сканы документов. Оригиналы, как и индивидуальный трудовой договор, можно отправить через почту.

Итак, дизайнер принят в штат, оформлен и готов к труду. Как организовать работу с менеджерами, постановку и контроль выполнения задач?
В первую очередь, нужны инструменты для совместной работы. В компании для этого используется собственная разработка — платформа Synergy. Это такой Basecamp для больших компаний. Через нее ставятся задачи, отслеживается прогресс, идет обсуждение.

Следующий вопрос — коммуникации. Сложно отучить себя от привычки ставить задачу в общих чертах, а детали задачи объяснять путем фраз «эту фигню сюда…» и активной жестикуляцией. Но для удаленного формата нужно четко формулировать требования, понимать конечный результат — это требует определенных усилий. Конечно, есть вопросы, которые нельзя решить через почту или мессенджер. Но на эти случаи есть скайп и телефон. Половина хорошо выполненной задачи — это правильно поставленная проблема.
Если у вас настроен инструментарий и налажены коммуникации, а сотрудник высокопрофессионален и самоорганизован, то никаких сомнений о преимуществах удаленной работы у вас не возникнет.

В конце прошлого года авторы из 37signals выпустили очередную книгу об удаленной работе «Remote. Офис не обязателен». Она как раз сфокусирована на набирающей популярность «удаленке».

Скачать Remote. Офис не обязателен от Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер Хенссон - скачайте цифровую книгу Remote. Офис не обязателен в fb2, txt, pdf, epub, mobi и других форматах | ISBN 978-500057-038-8 Скачать Remote. Офис не обязателен от Джейсон Фрайд, Дэвид Хайнемайер Хенссон — скачайте цифровую книгу Remote. Офис не обязателен в fb2, txt, pdf, epub, mobi и других форматах | ISBN 978-500057-038-8

 

P.S. Кстати, если вы дизайнер и ищете удаленную работу, то можете откликнуться в этом посте о вакансии дизайнера.

 

[related_posts] [twitter style=»horizontal» float=»left»][fbshare type=»button_count»]

 

[linkedin_share style=»top»] [google_plusone size=»standard» annotation=»none» language=»English (UK)»]

Про мастер-класс «Инфографика: увидел и понял»

Школа политического менеджмента партии «Нур Отан» провела тренинг и мастер-класс «ИНФОГРАФИКА: УВИДЕЛ и ПОНЯЛ» с участием Андрея Скворцова, руководителя компании «Mercator Group», которая специализируется на инфографике.
Я получил приглашение в фейсбуке и прошел регистрацию. И оказался одним из 200 участников мастер-класса. В общем, тема трендовая и интересная.

увидел и понял

Баннер мероприятия

А теперь о самом мастер-классе. Думаю все кто пришел не разочаровался — 2 часа очень быстро пролетели. Было рассказано про основные принципы инфографики, все было основано на реальных примерах, в том числе и казахстанских. Андрей рассказал, что сейчас аудитория стала гораздо скептичней и достучаться до них можно более сложными приемами, одним из которых является инфографика, а старые инструменты как лозунги работают теперь только в лояльных к вам группах.

В качестве врагов инфографики лектор назвал следующие пункты:
1. Нет смысла
2. Непонятно
3. Манипуляция
4. Нет информации
5. Аллегории

Был забавный момент. Лектор рассказывал про проект «Россия в цифрах» для канала Россия 24, он говорил, что канал хотел остановить с ними договор, но благодаря этой интересной идее, они продолжили с ними работу. В качестве хорошего примера он приводил инфографику, посвященную экспорту зерна.
http://www.vesti.ru/only_video.html?vid=219708

Я в ней увидел манипуляцию и отсутствие информации. Дело в том, что в отрицательных результатах отображены только результаты импорта, а в положительных — только экспорт. На лицо попытка манипуляции: хотят показать, что в Советском Союзе зерно только завозили (а так не бывает), а вот в Современной России внезапно дела улучшились и был только экспорт. Об ошибке я сообщил лектору. Но он не захотел признавать ошибку и завязалась полемика — в ответ он попытался оправдать, но тем самым усугубил ситуацию. Зал оживился, из задних рядов я услышал «Добивай его!». Не удержался и привел финальный довод о том, что они ради того, чтобы подписать контракт продали правительственному каналу «Россия 24» ролики, в которых экономические показатели при Путине показаны в лучшем свете. Довод оказался забавным и в зале даже кто-то поаплодировал.
Поискав в Гугле, я убедился, что тема зерна является попыткой манипуляции, а в инфографике данные приведены неверно. Об этом много информации, например, про это можно прочитать в документе Экспорт и импорт зерна.
Хочу сказать, что не обвиняю Андрей в некомпетентности, лекция в целом мне понравилась. Надеюсь, Андрей внесет поправки в свою презентацию.

Андрей Скворцов очень ответственно подошел к делу в части адаптации мастер-класса для аудитории: было много примеров казахстанской инфографики (bnews.kz, Nazarbayev Univercity etc), которую он разбирал, указывал на сильные и слабые стороны и даже приводил свои варианты решений.

Содержание мастер-класса можно посмотреть в этом видео, единственное в нем нет разборов казахстанской инфографики:

UPD: Организатор мероприятия Асет Абдуалиев в комментариях на фейсбуке сказал, что показал этот пост Андрею. Он благодарит и пообещал отправить информацию своим аналитикам. Напомню, что он является руководителем компании, а инфографику готовят его сотрудники.

[related_posts] [twitter style=»horizontal» float=»left»] [google_plusone size=»standard» annotation=»none» language=»English (UK)»]

Требуется дизайнер (инфографика, презентации)

требуется дизайнер

Нужен дизайнер для оформления презентаций, инфографик и прочих схем.
Объем работ примерно: 3-4 презентации в неделю.
Есть фирменный стиль и шаблон презентации. Чаще всего нужно просто правильно разместить контент.
Желательно знать правила инфографики, схем (например, UML), основы маркетинга и продаж.
Он может находиться где угодно, главное, чтобы быстро работал и был на связи.

Оплата договорная.
Для начала работы необходимо будет сделать небольшое тестовое задание.

Контакты:
Садиев Бауыржан
normal.kz@gmail.com

Вакансия на форуме Designer.kz

[related_posts] [twitter style=»horizontal» float=»left»] [google_plusone size=»standard» annotation=»none» language=»English (UK)»]

Требуется журналист-копирайтер

Вакансия журналиста-копирайтера.

Работа в айти-компании, в офисе на полный рабочий день.

Задачи:

  • Новости, интервью для корпоративного сайта (тематика: информационные технологии)
  • Написание статей, пресс-релизов, взаимодействие со СМИ.
  • Создание контента для рекламных материалов

Требования:

  • Грамотный письменный и устный русский язык — по умолчанию
  • Высшее образование (журналистика, филология)
  • Опыт работы по специальности (журналист (предпочтительно в печатных изданиях), копирайтер, контент-менеджер, редактор)
  • Желательно знание HTML и графических редакторов

Резюме на почту normal.kz@gmail.com (Присылайте, вакансия актуальна).

Пообщаться и обсудить можно в скайпе: b.sadiyev

[related_posts] [twitter style=»horizontal» float=»left»] [fbshare type=»button_count»] [google_plusone size=»standard» annotation=»none» language=»English (UK)»]

Требуется тестировщик

Усовершенствуем методологию производства. Как следствие набираем новых специалистов.
Теперь ищем внимательного и въедливого тестировщика, от зоркого глаза которого не уйдет ни один производственный брак.

Обязанности:

  • Тестирование приложений
  • Фиксирование найденных багов и ошибок
  • Отчетность
  • Ответственность за качество продукции

Требования:
  • IT образование
  • Внимательность и усидчивость
  • Аналитический склад ума
  • Коммуникабельность

Желательно:

  • Знание программирования и веб-технологий
  • Фреймворка Kohana

Условия:

  • Работа в офисе в г.Астана
  • Бонусы за отсутствие багов после релиза продукта
Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
от 80 000 KZT
Астана
не требуется

Пишите на normal.kz [] gmail.com

[related_posts] [twitter style=»horizontal» float=»left»] [fbshare type=»button_count»] [google_plusone size=»standard» annotation=»none» language=»English (UK)»]

Про дизайнеров, юзабилити, интерфейсы, UX и так далее

Ситуация с дизайнерами в Астане (подозреваю и в Казахстане) очень сложная. Публикация вакансии вебдизайнера на сайте и на хэдхантере результатов особых не дала. Те кто отзывается, обычно находятся на начальном уровне или даже на нулевом.

Неплохой результат дал конкурс на «фриланс.ру». Посчастливилось найти и сработаться с хорошими дизайнерами из Украины и России.

С целью самообразования и распространения профессиональных знаний, планирую регулярные публикации о дизайне и всем, что с ним связано. Возможно, какой-нибудь талант найдет мои публикации через поисковик и выйдет со мной на связь.

А пока остается только безостановочно искать. Искать созидающих творцов — дизайнеров, специалистов по юзабилити, интерфейсам.

Спутников ищет созидающий, а не трупов, а также не стад и не верующих. Созидающих так же, как он, ищет созидающий, тех, кто пишут новые ценности на новых скрижалях.

Спутников ищет созидающий и тех, кто собирал бы жатву вместе с ним: ибо все созрело у него для жатвы. Но ему недостает сотни серпов; поэтому он вырывает колосья и негодует.

Спутников ищет созидающий и тех, кто умеет точить свои серпы. Разрушителями будут называться они и ненавистниками добрых и злых. Но они соберут жатву и будут праздновать.

Созидающих вместе с ним ищет Заратустра, собирающих жатву и празднующих вместе с ним ищет Заратустра: что стал бы он созидать со стадами, пастухами и трупами!

(с) Фридрих Ницше, «Так говорил Заратустра».

 

[related_posts] [twitter style=»horizontal» float=»left»] [fbshare type=»button_count»] [google_plusone size=»standard» annotation=»none» language=»English (UK)»]

Требуется веб-дизайнер в Астане

Обязанности:

  • дизайн веб-сайтов и интерфейсов
  • логотипы
  • банеры и прочие мелкие работы

Требования:

  • знание дизайна, типографики, юзабилити и т.д.
  • обязательно наличие ссылки на портфолио в сопроводительном письме

Условия:

  • зп от 1000 у.е
  • полный рабочий день в офисе
  • соцпакет и все остальное
  • интересные и крупные проекты
  • молодой и динамичный коллектив
Redesign the Web http://larissameek.com/

Redesign the Web http://larissameek.com/

[related_posts] [twitter style=»horizontal» float=»left»] [fbshare type=»button_count»] [google_plusone size=»standard» annotation=»none» language=»English (UK)»]

Вакансия разработчика в г. Семей

php girls

В городе Семипалатинск (Семей) требуется веб-разработчик.

Требования:
1. Знание php 5.3 +
2. Опыт работы с одним из популярных фреймворков (мы пишем на kohana 3.2 и поддерживаем проекты на ней же)
3. Знание JS и как следствие хотя бы базовое знание JQuery
4. Знание HTML и CSS
5. MySQL, уменеие писать запросы с джойнами, блэкджэком и шлюхами.
6. Проживание в Семипалатинске
7. Желание учиться и наличие инициативы

Дополнительные желаемые навыки:
1. Знать чем отличается 5.3+ php от версий ниже
2. Уверенное знание ООП и знание о существовании паттернов программирования
3. Умение производить рефакторинг и юниттестирование кода, ну или хотя бы знать что это такое и уметь объяснить на пальцах
4. Умение использовать Mrecurial или Git
5. Знание фреймворка kohana 3.2 и его предыдущии 3.x версии
6. Знание HTML5 и CSS3
7. Знание нереляционных бд (например MongoDB)
8. Знание CoffeScript
9. Знание фреймворка Backbone.js или альтернативного

Студенты выпускных курсов приветствуются, для них стажировка 2 месяц при наличии личного ноутбука и дальнейшее трудоустройство при наличии мозга.

Все вопросы на почту igor.noskov87@gmail.com

ЗП достойная, имеются бонусы и премии. Рабочие дни Пн — Пт с 9 до 18. Работы всегда много.
Если требования показались страшными, и пугающими, все равно напишите, если любите программировать и умеете быстро учиться.

P.S. Мопед не мой, я просто разместил объяву (с)